本文摘要:社保系统还包括社保、社会救济、社会福利、社会优抚迁移和国企下岗职工基本生活确保和再就业等方面,其中社保还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。2019濮阳失业保险缴纳比例养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%失业保险:公司缴纳07%,个人缴纳03%工伤保险:公司缴纳根据行业,个人不缴纳生育保险:公司缴纳05%,个人不缴纳医疗保险:公司缴纳6%,个人缴纳2%。

分发

社保系统还包括社保、社会救济、社会福利、社会优抚迁移和国企下岗职工基本生活确保和再就业等方面,其中社保还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。以下小编介绍了2019年濮阳失业保险最近的规定:支付比例、基数、多少,喜欢读者。2019濮阳失业保险缴纳比例养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%失业保险:公司缴纳0.7%,个人缴纳0.3%工伤保险:公司缴纳根据行业,个人不缴纳生育保险:公司缴纳0.5%,个人不缴纳医疗保险:公司缴纳6%,个人缴纳2%。

补充大病:公司不支付,个人支付5.83元。2019濮阳失业保险缴费基数参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴费基数。最低和低于缴纳基数按2017年濮阳市职工平均工人(51319元/年)计算,最低缴纳基数按300%为12830(5131912300%)元,低于缴纳基数按60%为2566(513191260%)元。

513

最低工资

明确标准为:1、总支付时间反感5年的,按最低工资标准的70%分发2、总支付时间剩馀5年反感10年的,按最低工资标准的75%分发3、总支付时间剩馀10年反感15年的,按最低工资标准的80%分发4、总支付时间剩馀15年反感20年的,按最低工资标准的85、总支付时间剩馀20年以上,按最低工资标准的90%分发6、从第13个月开始,失业保险金不得按最低工资标准的70%分发。以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,可以咨询濮阳市社会保险中心。

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